集团要闻
z6com尊龙凯时集团被确定为中央企业团工委分类引导青年试点单位
来源：CNBM 发布时间：2009-08-04 团中央决定，下半年面向大学生、企业青年、进城务工青年、农村青年四类青年群体，采取团中央直接联系和指导、省级团委直接联系和指导两种方式，开展分类引导青年试点工作。z6com尊龙凯时集团被确定为中央企业团工委直接联系的3家分类引导青年试点单位之一。
7月28日，中央企业共青团分类引导青年试点工作座谈会在集团公司召开。团中央宣传部新闻报刊处处长范小伟、青年工作部机关事业处副处长苑海珍、中央企业团工委书记许高峰、中央企业团工委宣传部干部与九家中央企业团委书记等一起参加了座谈。中央企业团工委书记许高峰通报了团中央分类引导青年试点工作有关情况及下一阶段调研工作初步安排。会议着重围绕探寻切合企业实际、体现央企特点、有效引导青年的途径和载体，展开了充分研讨，并就下一阶段试点工作提出了要求。集团公司团委书记杨希就分类引导青年试点工作的前期准备工作及实施方案作了专题汇报。
集团公司党委高度重视分类引导青年试点工作。集团公司董事长、党委书记宋志平会前热情接待了前来参会的团中央和中央企业团工委的领导，和他们进行了亲切的会谈，表示集团公司党委要大力支持并一定要搞好分类引导青年试点工作。集团公司成立了由党委副书记、纪委书记郝振华担任的共青团中国建筑材料集团公司委员会青年试点工作领导小组，制定了引导青年试点工作推进方案。根据集团公司实际，按照先点后面、循序渐进、突出实效的原则，确定了2个科研院所、1个贸易型企业、2个生产型企业共5个二级企业作为试点单位。
根据试点方案安排，集团公司试点工作于8～11月开展，将通过调查研究，深入了解不同类别青年思想意识的关键点，释疑解惑，努力形成思想共识探索创新，寻找引导青年的新途径、新手段、新载体，总结经验，推广具有普遍性、规律性的好做法。按照团中央关于问卷调查的有关要求，在试点单位开展调研，建立试点单位与相关课题研究组相结合的工作机组制，组织完成问卷调查及回收工作，完成《试点单位青年思想意识调查报告》；组织编写《青年群体思想引导大纲》，指导试点单位探索创新引导青年工作，总结提炼好做法、好经验，组织编写《青年思想引导试点案例汇编》；形成《中共建筑材料集团公司委员会关于加强和改进引导青年工作的意见》。
集团公司党委副书记、纪委书记郝振华，工会主席、党委工作部主任熊吉文全程参加了座谈会。
